树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，安全来安县紧扣“立党为公、力推为民造福、动学科学决策、习教真抓实干”总要求，育走对标对表党中央部署及省委、深走实市委要求，安全坚持精准施策、力推靶向发力，动学一体推进学查改，习教以严的育走标准、实的深走实举措推动学习教育见行见效。

抓实学习理论武装，安全来安县坚持把理论武装作为首要任务，力推创新学习形式，动学构建分层分类、全面覆盖的学习教育体系。聚焦“关键少数”，开设“知行·领航”讲堂，县处级领导主动上台讲思路、传方法、解难题，为全县干部作出示范引领。聚焦年轻干部，开设“志远·日新”大讲堂，每月以业务政策讲解、反面案例分析、信访实战演练等内容为主题，打造“课前分享+专题辅导+实战演练+学用转化”全链条培养闭环，帮助年轻干部树立正确政绩观，扣好从政“第一粒扣子”。同时，建设“来·云课”线上平台，邀请专家教授、党校教师参与云课直播，弥补线下教学资源不均、缓解工学矛盾，确保各类学习资源直达基层，推动理论学习在全县各级党组织中落地落实。

动真碰硬整改，从严从实整治突出问题。

来安县认真落实“三个对照”要求，构建“县领导带头调度、县级专班实地调研、参学单位自查自纠”的责任体系，建立“定期会商+督办推进”机制，县级专班3次召开会议调度，聚焦“新官不理旧账”等5个方面，深入推进问题查摆整治，动真碰硬、务求实效，梳理出一批制约发展的难点堵点，逐一明确责任、分类建账、“项目化”推进，切实把整改成效转化为作风转变、服务优化、治理增效的实际成果。

开门教育，是推动学习教育走深走实的有效途径。

来安县聚焦企业群众跨区域办事痛点，构建长三角一体化政务服务体系，与南京浦口、六合及南通等地签订“跨省通办”协议，实现营业执照、新生儿社保卡等50项高频事项异地办理。聚焦群众办事多头跑问题，设立“高效办成一件事”综合窗口，推行“一窗受理、内部流转、并联审批”模式。同时打造“县乡村”三级联动体系，下放“身后事”“医保报销”等13项权限至乡镇，实现“小事不出村”。

聚焦电动自行车充电安全隐患，实施“一分钱充电”惠民项目，覆盖全县23个居民小区，建成标准化充电车棚15000平方米、布设智能充电端口7500个，从源头消除飞线充电、电池入户等消防安全隐患，收获辖区群众广泛好评。目前全县已上线70个“一件事”集成服务场景，累计办件10934件。

建章立制管长远，通过制度建设不断巩固拓展学习教育成果。

来安县坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重从制度层面堵塞漏洞。为纠治“新官不理旧账”问题，来安县全面推行党政正职变动交接制度。制定《来安县县管领导班子主要负责人变动交接暂行办法》，以清单形式细化管党治党12项职责、经济责任8项底线要求，形成权责明晰、内容全面、流程规范、监管到位、追溯有据的离任交接长效工作机制，推动“一把手”知责明责、依规履职、实干担当。截至目前，全县“废改立”各项制度文件70余件，通过制度保障持续巩固学习教育成效，以刚性制度约束涵养优良干事生态。